– Du dirigeant, d’une personne ressource, d’un membre d’une équipe

– Pour maximiser son potentiel, sortir de l’isolement, prendre du recul, revenir à soi, booster sa créativité

– Grâce à des outils d’intelligence collective, à travers l’animation de groupes, le co-développement professionnel

– Pour briser les silos, apprendre les uns des autres, collaborer, partager ses bonnes pratiques

– Seule ou en collaboration avec des partenaires (www.dimension-h.be)

– Thématiques : le travail en interdisciplinarité, la gestion du changement, comprendre son organisation, la gestion des émotions

– Par la participation à des groupes d’apprentissage entre pairs visant à :
– consolider son identité professionnelle,
– améliorer sa pratique professionnelle,
– exercer son leadership,
– donner du sens à ce qu’on fait,
– développer sa capacité à agir,
– s’affirmer,
– développer sa confiance en soi,
– mieux comprendre les enjeux de son organisation

J’établis un devis personnalisé en partenariat avec l’organisation après analyse des besoins